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所谓“路遥知马力,日久见人心”。准确识人需要丰富的生活积累,只有一次次的无奈吃亏和忍泪含悲,才可将经验换回,真友成堆。
如果你自认为看了几本识人相面的书,就能计日奏功,那你可是在对着镜子亲嘴,自欺欺人了。
经验丰富的研究人员确实可以通过观察衣着,表情,眼神,动作等特点迅速识人。但由于人的复杂性,很多人在不同的时间点和状态下表现的特征也不一样。准确识人,还是需丰富的实践去验证,也要有耐心。我们每天都要和许多不同性情的人共事、交往、合作,对“看人”没有一点能力还真是不行的。如果把好人看成坏人对自己来说没有太大关系,但若是把坏人看成好人,那对自己的伤害可就太大了。
初次见面就对一个人的好坏下结论,肯定有失公允,事后偏三向四,肯定影响你们的正常交往。而且在职场中,有的人为了生存,有的人为了利益,有的人为了保护自己,都会带着假面具示人。甚至这些假面具有可能只为你而戴,扮演的正是你喜欢的角色。如若你不假思索的信之听之,并以此决定与之交往的程度,那就有可能吃亏上当,最终后悔莫及!
那么刚入职场,无经验,无依靠,该如何对付那些隐藏在面具下的“坏人”呢?好在在职场中,通常并不需要立刻根据判断做出重大决定,我们还是有很多“时间”可以去验证一个人,下面我们就聊聊如何通过“时间”这把杀猪刀来保护自己。
第一式,“若即若离”
在初次见面后,不管你和他是“一见如故”还是“话不投机”,都要保留一些空间,不掺杂主观好恶的感情因素,冷静地观察对方的行为,这是很重要第一步,要保持一定的距离,不轻易下结论,拖时间,以便使用下一招式。
第二式,“以逸待劳”
戴面具是有意识的行为,时间久了自己也会觉得累,你要做的就注意观察和留意他的一举一动,保持耐心。当他偶尔放松警惕,把假面具摘下来,真性情就出现了。如果一直没有发现破绽,那他可能就是真的好伙伴,千万不要错过哦。
第三式,“借刀杀人”
拉上其他同事。如果一个人对你一套,对别人一套,那就把你和“别人”同时放在他面前,看看他会选择哪套面具。如果他是好伙伴,表现一定很自然。如果他真的是个双面人,你肯定能扑捉到蛛丝马迹。
第四式,“隔岸观火”
人们在面对压力时会展现出真实的自己,随着时间的推移,你的同事一定会在某些时候遇到很大的工作压力。观察他在压力下的表现,如果他一直带着面具,很可能就在这时就会露出真面目。但如果还是你眼中的那个他,请赶紧去帮他排忧解难吧。
第五式,“上屋抽梯”
面对那些隐藏的很深的假面人,我们不要纠结如何去揭穿他,即使揭穿了也对你没有什么好处。职场中,我们唯一的目标就是完成工作。面对虚情假意的人,我们可以假装给他方便,引诱他前进,然后切断他的退路,迫使他帮你完成工作。但无论如何,他帮助了你,即使是被迫无奈,也要感谢人家。
第六式,“欲擒故纵”
发现不好的苗头,你又没有证据时,不要打草惊蛇,要让“坏人”们放松警惕,如果他们得寸进尺,就会逐渐露出破绽,届时你就可以进一步判断你是否要深交这些朋友,以免日后热脸贴了冷屁股,错把敌人当战友!
如果你掌握了以上几招,相信你一定能在面对职场“坏人”时从容不迫,明辨是非。希望小伙伴们都能交到真正的伙伴,成为“斫轮老手”、职场“老司机”!
还有其他的办法可以对付那些职场“坏人”吗?